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3月31日下午，在張玉蓮黨委副書記的策劃部署下，護理部組織舉辦第一期護理管理者職業(yè)化培訓(xùn)，全院總護士長、護士長及護理部人員線上線下參會。會議由護理部主任吳紅娟主持。

開班儀式上，張玉蓮黨委副書記強調(diào)了培訓(xùn)的目的及意義，并提出六點要求：一是塑造豁達、正直、大氣、公平、公正的人格形象；二是具有帶好團隊發(fā)展的先鋒與模范能力；三是具有分析、發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力；四是具有責任擔當、落實與執(zhí)行的能力；五是具有改革創(chuàng)新的前瞻開拓能力；六是具有想干事、能干事、干成事的能力。求索文化創(chuàng)始人方波教授以《管理者的角色認知與定位》為題，從自我認知、管理認知、工作挑戰(zhàn)、自我管理四個方面引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，結(jié)合醫(yī)院護理管理工作實際情況，緊扣現(xiàn)實生活中的鮮活案例，生動講解了管理者應(yīng)具備的素養(yǎng)和管理理論、技巧和方法，使全體護士長清晰地領(lǐng)會了如何在執(zhí)行、管理、領(lǐng)導(dǎo)三個層面更好地發(fā)揮效能，進一步提升護理管理水平。

希望通過培訓(xùn)，我院護理管理隊伍逐漸成長為一支與現(xiàn)代化大型公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、職業(yè)性與專業(yè)性相結(jié)合的高效管理團隊，從而積極促進護理事業(yè)改革、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。