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隨著國家醫(yī)保局DRG2.0版分組方案在西安市的落地實施，為進一步做好政策解讀和宣傳培訓，增進醫(yī)院管理者和一線醫(yī)務人員對支付方式改革的理解和運用，促進“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理，12月24日下午，醫(yī)院邀請西安市醫(yī)療保險經(jīng)辦服務中心一級調(diào)研員王明亮來我院開展DRG2.0版分組方案暨DRG付費下的醫(yī)保精細化管理培訓講座。全院醫(yī)保改革相關(guān)職能部門負責人、臨床醫(yī)技科室主任、業(yè)務副主任、護士長、DRG專管員等共230余人參加，并在西咸院區(qū)設分會場。培訓會由醫(yī)療保險管理處處長李作彬主持。

DRG2.0版分組是DRG付費理論和我國醫(yī)保實踐相結(jié)合的成果，以我國醫(yī)療服務特點和醫(yī)保實際費用數(shù)據(jù)為基礎，形成的用于全國醫(yī)保DRG付費的統(tǒng)一分組版本，回應了臨床關(guān)切、升級了分組方法、完善了分組規(guī)則。培訓會上，王明亮主任結(jié)合國家醫(yī)保局出臺的按病組（DRG）和病種分值（DIP）付費2.0版分組方案和西安市具體政策的調(diào)整優(yōu)化，從DRG的分組及付費原理、DRG付費下的數(shù)據(jù)分析、DRG付費下的精細化管理等三個方面展開培訓，既有理論的講解，也有數(shù)據(jù)的支撐和精細化管理的具體方案。他表示，DRG作為一種醫(yī)療服務管理工具，從醫(yī)療服務能力、服務效率、質(zhì)量安全三大方面提供了相對科學、有效的評價指標。醫(yī)療機構(gòu)要從轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變績效管理模式、轉(zhuǎn)變成本核算方式三個方面著手，適應DRG付費改革要求，加強醫(yī)保精細化管理，推動醫(yī)院提質(zhì)增效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著醫(yī)保改革的持續(xù)深入，下一步，醫(yī)院將不斷探索醫(yī)保精細化管理的新路徑，繼續(xù)開展醫(yī)保政策性和實操性相關(guān)培訓，確保每位醫(yī)師都能及時掌握最新政策動態(tài)，不斷規(guī)范診療行為，提升醫(yī)保服務質(zhì)量，保障醫(yī)?；鸷侠硎褂?，為人民群眾提供更高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。