2025年2月20日，我院召開行政中層干部作風能力提升活動動員部署會，正式開啟“人心思齊、人心思進、人心思干、人心思廉”作風能力提升活動。會議聚焦新時代干部隊伍建設新要求，著力打造政治堅定、作風過硬、擔當有為的干部隊伍。行政中層干部代表立足部門職能，圍繞提升服務效能、強化責任擔當、筑牢廉潔防線等方面鄭重表態(tài)，展現(xiàn)了全院上下凝心聚力、砥礪奮進的堅定決心。
審計處處長董梅表示，審計處深入學習院黨委“四心”活動要求，將十六字方針作為工作指南。通過“自己找、互相提、上級點”深入剖析問題，明確整改目標與措施。強調“人心思齊”需完善內部溝通機制，形成審計合力；“人心思進”需參加專業(yè)培訓，提升審計前瞻性與精準度；“人心思干”要求嚴謹審查，確保結果經(jīng)得起檢驗；“人心思廉”則是嚴守廉潔底線，以身作則強化監(jiān)督者意識。審計處以此次活動為契機，將作風能力提升融入日常工作，加強跨部門協(xié)作，為醫(yī)院經(jīng)濟運營與高質量發(fā)展提供堅實保障。
護理部副主任劉曉梅表示，本次作風能力提升活動是醫(yī)院適應新醫(yī)改、推動高質量發(fā)展的核心動力。護理部積極響應黨委號召，全力落實行動方案，從思想、方法和行動三方面入手：組織全員深入自查“五類問題”，強化“全院一盤棋”的大局意識，形成奮進合力；針對自查問題，制定有效整改措施，并建立監(jiān)督與激勵機制，提升工作作風；同時，以此為契機，全面提升護理隊伍素質，打造作風硬朗、業(yè)務精湛、服務優(yōu)質的團隊，以更飽滿的熱情、更扎實的作風推動工作再上新臺階，為醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻力量。
信息處副處長張亞軍表示，信息處將緊扣院黨委“作風能力提升”部署，以“五點要求”為指引，全面推進活動走深走實。針對思想懈怠問題，建立長效學習機制，筑牢團隊凝聚力；刀刃向內攻堅難點任務，優(yōu)化服務流程，推行“管家服務”提升滿意度；同時完善跨部門協(xié)作機制，量化工作指標，整合優(yōu)質資源，為醫(yī)院注入發(fā)展動能。通過技術與管理雙輪驅動，強化服務效能，確保不良事件管理流程精細化，以作風建設推動信息處成為醫(yī)院高質量發(fā)展的技術支撐力量。
學科辦主任田應選表示，學科辦圍繞“四心”活動制定“1個中心，2個圍繞，3個緊密結合，4個改變促進”作風提升改進計劃。以“高質量發(fā)展四特項目”為中心，推進學科建設；聚焦中西醫(yī)協(xié)同旗艦醫(yī)院和國家級重點項目，加強人才培養(yǎng)與專科能力建設；聯(lián)動績效運營、人才技術與日常工作，做到張弛有度；通過主動服務臨床、優(yōu)化工作思路、前置學科布局、打破部門壁壘，推動作風轉變。本年度將深入一線開展“學科建設面對面”，實時監(jiān)測重點?？浦笜?，杜絕形式主義，并超前布局精神衛(wèi)生、兒科等學科。以作風整頓增強團隊向心力與執(zhí)行力，打造“敢戰(zhàn)斗、真落實”的學科發(fā)展新局面。
保衛(wèi)處副處長解博表示，醫(yī)院開展“人心思齊、人心思進、人心思干、人心思廉”活動是安全與發(fā)展的基石，唯有凝聚共識、團結協(xié)作，才能筑牢醫(yī)院安全防線；面對醫(yī)療環(huán)境復雜化，需銳意創(chuàng)新，引入智能化安防系統(tǒng)，提升應急能力；安保工作貴在務實擔當，堅持24小時巡查，嚴查消防、治安隱患，以“零容忍”態(tài)度守護安全底線；同時堅守廉潔生命線，踐行公正透明原則，暢通監(jiān)督渠道，打造清正廉潔的保衛(wèi)隊伍。未來，保衛(wèi)處將以“四心”為導向，建設忠誠專業(yè)的團隊，為醫(yī)院高質量發(fā)展保駕護航。
行政中層干部的表態(tài)充分展示了他們對作風能力提升活動的堅定決心和積極態(tài)度。各行政部門將以此次活動為契機，進一步提升自身作風和能力水平，為醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
