為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,建立和完善以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng),提高護(hù)士臨床護(hù)理服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,進(jìn)一步提升“以病人為中心”的護(hù)理專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵,田昕護(hù)士長(zhǎng)組織召開(kāi)了護(hù)士崗位管理層級(jí)考核及晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)解讀及考核工作布置會(huì),根據(jù)層級(jí)分層、分批進(jìn)行了全員理論和操作考核。
參加考核的護(hù)士高度重視,每項(xiàng)操作考核力求標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,達(dá)到以考促練、以練促學(xué)、以學(xué)促用的目的??己撕?,考官一一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、反饋問(wèn)題并要求加以改進(jìn)。
此次護(hù)士分層級(jí)考核意義重大,遵循公平、公正、公開(kāi)原則,病院依據(jù)考核結(jié)果科學(xué)調(diào)整護(hù)理崗位,實(shí)行競(jìng)聘上崗,建立激勵(lì)性機(jī)制,實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。



