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為切實落實護士規(guī)范化培訓工作，提高規(guī)培護士崗位勝任力，持續(xù)推動科室人才培養(yǎng)，同時進一步提高新進規(guī)培護士理論基礎(chǔ)及?？颇芰?。3月6日，神經(jīng)內(nèi)三科護士長茍寧、科室?guī)Ы探M長柴莉莉組織科室新入規(guī)培護士進行為期半天的入科培訓。

晨交班時，茍寧護士長帶領(lǐng)全科護理人員對入科的4名人員表示熱烈的歡迎，大家做自我介紹，彼此加深認識。在入科座談會上，茍寧護士長指出，優(yōu)秀團隊需要每個人共同參與、共同努力、共同發(fā)揚，新進人員應(yīng)學會角色轉(zhuǎn)換，盡快融入到這個大家庭，不僅要努力學習相關(guān)知識，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉臨床路徑，做到整體與細節(jié)的把握，同時還需要多看書籍，豐富知識行囊，在臨床工作中注意培養(yǎng)創(chuàng)新思維及評判性思維，形成一種護理文化，以提升專業(yè)素養(yǎng)。

隨后，柴莉莉通過談話，了解這批新入護士的前期輪轉(zhuǎn)學習情況及其他科室?guī)Ы塘咙c，以及學習需求，同時根據(jù)醫(yī)院規(guī)培大綱和科室特色，介紹了神經(jīng)內(nèi)科帶教要求、培訓計劃以及培養(yǎng)目標等，要求嚴格落實核心制度和職業(yè)防護相關(guān)制度。最后就入科介紹、安全教育、院感知識、工作流程、崗位職責、專科特色等方面展開培訓。會后，帶領(lǐng)新員工到科室各病房、門診認識老師及熟悉環(huán)境。

為期半天的崗前培訓課程雖然短暫，但是從培訓過程來看，新入職規(guī)培護士們都得到了一定的成長，大家一致表示對科室的各項規(guī)章制度及特色有了深入的了解，也進一步明確了崗位職責，對能夠加入到神經(jīng)內(nèi)三科這個大家庭感到自豪，并表示將會秉持嚴謹、規(guī)范、慎獨的工作作風，勤奮、謙遜的學習態(tài)度，做好護理工作，不斷進步創(chuàng)優(yōu)，全面發(fā)展，弘揚省醫(yī)良好的醫(yī)德醫(yī)風。