為交流分享工作經(jīng)驗,保障護理質(zhì)量安全,共同提升護理單元綜合管理能力,2月7日下午,護理部線上、線上結(jié)合,召開主院區(qū)、西咸院區(qū)2023年度“手拉手結(jié)對子”工作座談會,護理部主任吳紅娟、總護士長、結(jié)對子護士長參加。
座談會上,相互結(jié)對子護士長依次對近一年結(jié)對子工作進行匯報,從綜合管理、質(zhì)量安全、護理服務(wù)、人員管理、隊伍建設(shè)五方面深入總結(jié)結(jié)對子過程中重點工作、特色舉措等取得的成效,展現(xiàn)了結(jié)對子幫扶科室護士長深入科室、按需幫助、全面指導(dǎo)、傾囊相助的互助精神。被拉手的科室護士長表示通過結(jié)對子,平時困擾的一些管理問題和難題得到很多的啟示,更新了觀念,拓寬了思路,增長了見識,進一步明確了自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),同時在工作方法和思路方面在傳承的基礎(chǔ)上也有所創(chuàng)新。
最后,吳紅娟主任總結(jié)講話,表示在各級護理人員共同努力下,被拉手的科室存在的重點、難點、焦點問題均有了明顯改進,對此工作中雙方緊密配合和突出亮點舉措表示肯定,指出“手拉手結(jié)對子”作為創(chuàng)新管理模式,提高了護士長管理實踐能力,促進了護理單元綜合實力提升。希望相關(guān)科室以此為契機,緊盯問題持續(xù)改進,手拉手結(jié)對前行,共促護理質(zhì)量提升,以實際行動推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
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