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一、為推動我院科研工作的發(fā)展，以科研促進醫(yī)療和教學質(zhì)量的提高，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極投身于科研活動，多出、快出科研成果，對科研實績顯著的個人和科研績效突出的科室、科研機構(gòu)給予獎勵，制訂本辦法。

二、本辦法所評估的成果、課題、著作、論文、專利等，我院均應(yīng)為第一完成單位。

三、為科學合理地對各項科研工作進行評估，根據(jù)成果、課題、著作、論文、專利、學術(shù)會議的級別進行量化評分，量化評分標準見表1。

四、為客觀評價臨床科室間、臨床科室與研究機構(gòu)間的科研績效，減少專職科研人員與非專職科研人員及職稱不同對評估科學性的影響，對各系列不同職稱人員進行當量人數(shù)換算，當量人數(shù)的換算分值見表2。

五、各科室、科研機構(gòu)科研績效評估

（其中科研實績?yōu)樵摽剖页晒?、課題、著作、論文、專利、學術(shù)交流量化分值之和，科室當量人數(shù)為該科室換算的當量人數(shù)之和）

六、個人科研績效評估

（個人科研實績?yōu)楸救吮灸甓瘸晒⒄n題、著作、論文、專利、學術(shù)交流等各項量化分值之和）。

七、科研工作的績效評估、獎勵由醫(yī)教科研處具體實施，各個科室年終統(tǒng)一上報，由醫(yī)教科研處統(tǒng)計核實，報主管院長、院長批準執(zhí)行。

八、本辦法由醫(yī)教科研處負責解釋。

九、本辦法自公布之日起執(zhí)行，以前所發(fā)文件與本辦法相悖者以本辦法為準。

附表：

1. 科研工作量化評分標準點擊下載附表1 科研工作量化評分標準.doc

2. 各系列不同職稱人員當量人數(shù)分值表點擊下載附表2 各系列不同職稱人員當量人數(shù)分值表.doc

3. SCI收錄論文影響因子及分值點擊下載附表3 SCI收錄論文影響因子及分值.doc