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2月4日，我院2024年高質(zhì)量發(fā)展深化年暨第三屆第四次職工代表大會圓滿落下帷幕，會議進一步明確醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展深化年的新目標、新抓手、新舉措，激勵全院職工堅定信心、提振精神、團結(jié)奮斗，在我院干部職工中引發(fā)熱烈反響。

“通過大會我們感受到了全院上下鼓足干勁謀發(fā)展的濃厚氛圍，深受鼓舞、倍感振奮。”急診內(nèi)科主任劉丹平感慨道。過去的一年，急診內(nèi)科全年搶救危重病人7016人，收治住院病人5282人，服務(wù)患者人數(shù)大幅提升。2024年科室將分層細化發(fā)展目標，以ECMO、中毒救治等技術(shù)開展、降低平均住院日為工作突破重點，以每周業(yè)務(wù)學習，每月科內(nèi)質(zhì)控會、急救演練為抓手，推進科室發(fā)展實效契合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

“參加了醫(yī)院高質(zhì)量深化大會后，內(nèi)心既激動、又忐忑?！敝匕Y醫(yī)學科主任宗媛感慨道，作為一名科主任，趕上了醫(yī)院高質(zhì)量大發(fā)展的契機，2024年醫(yī)院出臺了一系列有前瞻性又務(wù)實的好政策，可以甩開膀子加油干。忐忑的是，自己是否有能力帶領(lǐng)科室跟上醫(yī)院精細化管理及高質(zhì)量發(fā)展的步伐。但是，科室更多的是信心，明年是國家臨床重點專科建設(shè)的關(guān)鍵年，科室有信心不懈努力，進一步夯實基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、補短板、強特色，完成2024年既定的工作目標，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。

“大會的召開，讓我倍受鼓舞、深感責任重大?！毖嚎浦魅瓮跻恢v道，2023年血液科人敢于吃苦，不斷開拓，在主院區(qū)業(yè)務(wù)不減的情況下，開展造血干細胞移植，移植人數(shù)達到25人，所有患者都移植成功，出院患者達到4500余人，與此同時積極北跨在西咸院區(qū)順利開科，科室良好運行。2024年血液科將緊盯國考標準，充分發(fā)揮骨干力量帶動作用，有序擴大病區(qū)，專注科室內(nèi)涵建設(shè)，發(fā)展具有潛力成為全國知名的特色?？?，完善已經(jīng)初步建立的髓系腫瘤、漿細胞疾病、淋巴瘤、造血干細胞移植亞?？?，重點打造覆蓋本地區(qū)的特色貧血診治專業(yè)，大大提高血液科在業(yè)內(nèi)的知名度和群眾的影響力，讓省醫(yī)血液科重現(xiàn)昔日光芒，成為血液病領(lǐng)域的一面重要的旗幟。

兒科副主任張曉燕表示，“大會召開后，我們倍感溫暖、倍受鼓舞，醫(yī)院對2024年高質(zhì)量發(fā)展的安排部署進一步明確了科室的發(fā)展方向?！?023年兒童病院勇?lián)厝?，多措并舉有效應(yīng)對春冬季兒童呼吸道感染性疾病高發(fā)季，同時積極拓展亞專業(yè)發(fā)展。2024年將進一步夯實臨床基礎(chǔ)，提高臨床能力，醫(yī)教研相互促進、協(xié)同發(fā)展，對標省內(nèi)外先進醫(yī)院，加速亞專業(yè)發(fā)展，大力推進血液、內(nèi)分泌、神經(jīng)、風濕免疫等優(yōu)勢亞專業(yè)的進一步快速發(fā)展，同時大力提升危重癥救治能力，進一步提高學科及科室影響力。

“大會全面梳理了2023年工作亮點和成績，深刻剖析了當前我院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和不足，讓我們對醫(yī)院的整體發(fā)展和運行情況有了詳細的了解?！睙齻吾t(yī)學美容外科慕生枝主任表示，2024年科室將以打造全國百強學科為目標，大力推動亞專業(yè)發(fā)展，科學布局、定項支持，打造幾個有特色、有影響力的亞專業(yè)。積極推進科研例會制度，規(guī)劃2個有長期研究價值的科研方向，集中科室碩博士力量進行定向突破，提高學科的科技創(chuàng)新與科研產(chǎn)出?？茖W、合理的落實績效分配，實行“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的績效考核與分配方案，提高職工工作積極性與工作效能，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻學科力量。

“大會對2023年工作的表彰獎勵及2024年的工作部署，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對于年輕同志寄予的殷切期望?！苯槿敕派淇浦魅侮愃寂时硎?，作為醫(yī)院的年輕科室，將堅決杜絕“躺平”等懈怠思想，鉚足闖勁、拼勁、韌勁，擼起袖子、甩開膀子干工作，積極承辦學術(shù)會議，拓展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高科室在患者和行業(yè)中的口碑和影響力，加快構(gòu)建科室發(fā)展新格局。

檢驗科主任張利俠介紹，檢驗科在2023年工作成績顯著，年初的新冠感染救治，夏季的國際ISO15189的監(jiān)督評審，秋季的西咸院區(qū)同步發(fā)展，冬季的呼吸道高發(fā)感染檢測。“每一步大家都齊心協(xié)力，共同合作，努力克服困難，順利地完成任務(wù)！辛苦的付出獲得院黨委的肯定和表彰，給予我們更大的信心，很是鼓舞人心！”新的一年，新的起點，新的征程，檢驗科將繼續(xù)砥礪前行，深入學習落實會議精神，錨定醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標，以敢闖敢干的斗志，以破蛹成蝶的勇氣，同目標、共奮斗，譜寫檢驗科新篇章，助力醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展！

B超室副主任劉莉介紹，過去一年科室工作量增長28%以上，保質(zhì)保量完成了工作；新申請了7項新技術(shù)新業(yè)務(wù)，成功結(jié)題了8項；成功開展多項省醫(yī)首例超聲新技術(shù)，為臨床提供了更加準確、全面的診斷依據(jù)；加強了對超聲引導介入治療的應(yīng)用研究，為相關(guān)疾病的診斷和治療提供了新的可能性；西咸院區(qū)超聲科工作已經(jīng)常態(tài)化開展。在未來的工作中，B超室將繼續(xù)加強團隊協(xié)作，提高工作效率，為患者提供更加便捷、高效的診療服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻超聲人的力量。同時，也將積極探索新的技術(shù)領(lǐng)域，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。

“此次大會的召開是對我們極大的鼓勵與鞭策?！敖】刁w檢中心主任杜潔講道，在做好“一院兩區(qū)”體檢業(yè)務(wù)的同時，將不斷加強人才隊伍和學科建設(shè)，成立健康管理門診和檢后多學科健康管理服務(wù)模式，為科室的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展和健康管理醫(yī)學科的學科發(fā)展不斷努力向前。體檢中心將繼續(xù)以5G信息化平臺為依托，積極構(gòu)建與實施5G健聯(lián)體信息平臺，整合醫(yī)療資源和信息交互，構(gòu)建醫(yī)院、社區(qū)、家庭或個人的閉環(huán)式健康管理服務(wù)模式，帶動周邊和基層醫(yī)療機構(gòu)健康服務(wù)水平的提升，打造省內(nèi)領(lǐng)先、西北一流的專業(yè)健康管理機構(gòu)。

人事處處長徐強表示，2023年處室獲得了年度“優(yōu)秀管理獎”榮譽，全體工作人員歡欣鼓舞，也深感責任重大。這份榮譽，代表了院黨委和職工對人事處工作的認可和肯定，也代表了醫(yī)院對人事處團隊的信任和支持?；仡欉^去的一年，人事處以高質(zhì)量發(fā)展為核心，堅持創(chuàng)新發(fā)展，圍繞干部隊伍建設(shè)，育才聚才等開展了一系列工作。展望2024年，人事處將倍加珍惜榮譽，在院黨委的帶領(lǐng)下，持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)、人才工作、職稱晉升改革、精細化管理等重點工作，為建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型行政處室而不懈努力，始終以進取的心態(tài)，昂揚的斗志，開拓創(chuàng)新的精神，以高質(zhì)量的辦事效能竭力服務(wù)臨床，推動醫(yī)院中心工作高質(zhì)量完成。

星光不負“敢”路人，征途漫漫，惟有奮斗。我們要以2024年高質(zhì)量發(fā)展深化年暨第三屆第四次職工代表大會各項安排部署為工作指引，保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，敢為爭先，實干增效，以更優(yōu)異的成績、更昂揚的姿態(tài)助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展！