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產(chǎn)科

立足護(hù)士崗位管理，創(chuàng)新?？铺厣l(fā)展，提升母嬰服務(wù)品質(zhì)。2月23日下午，產(chǎn)科召開年度護(hù)理工作會(huì)議，全科護(hù)理人員參加，楊春榮護(hù)士長(zhǎng)主持。

楊春榮護(hù)士長(zhǎng)解讀了2023年護(hù)理工作計(jì)劃并提出具體要求，一是完善機(jī)制，促進(jìn)臨床護(hù)士自覺成長(zhǎng)，滿足孕產(chǎn)婦需求；二是強(qiáng)化護(hù)士崗位層級(jí)管理，堅(jiān)持以樹特色、展優(yōu)勢(shì)、立標(biāo)桿為目標(biāo)，繼續(xù)深化“七項(xiàng)特色護(hù)理服務(wù)體系”，切實(shí)達(dá)到科有特色、人有專長(zhǎng)的目標(biāo)要求；三是以問題為導(dǎo)向，夯實(shí)質(zhì)量，堅(jiān)持以“預(yù)警管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、危重癥護(hù)理、檢查化驗(yàn)、全程用藥”五大安全管理為重點(diǎn)，形成護(hù)理質(zhì)量安全管理精細(xì)化體系；四是注重科研，緊抓N2、N3級(jí)護(hù)士進(jìn)階培訓(xùn)，立足臨床，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，以科研方式解決臨床中存在的頑疾問題；五是積極掛聯(lián)基層，形成學(xué)科發(fā)展輻射，打造行業(yè)引領(lǐng)品牌。

王艷妮副護(hù)士長(zhǎng)解讀了科室的護(hù)士崗位管理方案及績(jī)效考核方案，公示科室102名護(hù)理人員層級(jí)考核明細(xì)，指出科室將在護(hù)理部護(hù)士崗位管理制度的指導(dǎo)下，創(chuàng)新啟用“產(chǎn)科護(hù)士關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）考核表”，促進(jìn)臨床護(hù)士在保障臨床工作安全、高效、高品質(zhì)完成的前提下不斷鉆研提升，深化護(hù)士崗位層級(jí)管理的意義。

最后，楊春榮護(hù)士長(zhǎng)總結(jié)強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)醫(yī)院“強(qiáng)基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、提品質(zhì)、樹特色”的工作目標(biāo)，以“提升護(hù)理管理水平、加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)、引領(lǐng)護(hù)士接續(xù)服務(wù)意識(shí)、保障護(hù)理質(zhì)量安全”為宗旨，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮學(xué)科輻射引導(dǎo)幫扶作用，形成與孕產(chǎn)婦服務(wù)需求相匹配、結(jié)構(gòu)合理、分工明確的服務(wù)體系，不斷滿足孕產(chǎn)婦高質(zhì)量服務(wù)需求。

神經(jīng)內(nèi)三科

2月23日，神經(jīng)內(nèi)三科召開2023年度護(hù)理工作會(huì)議，為新的一年開好局，起好步，打好基礎(chǔ)。茍寧護(hù)士長(zhǎng)主持，全體護(hù)士參加。

茍寧護(hù)士長(zhǎng)對(duì)2022年度護(hù)理工作進(jìn)行全面總結(jié)和回顧，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足，并詳細(xì)解讀了護(hù)理部下發(fā)的2023年度護(hù)理工作計(jì)劃，確定了科室工作發(fā)展方向，并為每位護(hù)士規(guī)劃了工作任務(wù)和各自的發(fā)展方向。大家踴躍發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，針對(duì)目前科室護(hù)理工作存在的不足，和科室護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行熱烈討論，提出各自的見解和看法。

茍寧護(hù)士長(zhǎng)總結(jié)，指出創(chuàng)新是發(fā)展和改進(jìn)本年度護(hù)理工作的重心，要求每位護(hù)理人員設(shè)立目標(biāo)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，精勤工作，增強(qiáng)自信，努力踐行以患者需求為導(dǎo)向的理念，把成果應(yīng)用到患者救治中，落實(shí)臨床研究型醫(yī)院建設(shè)重點(diǎn)工作，開創(chuàng)“管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新”三大效能提升新局面，以科研創(chuàng)新促進(jìn)科室護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展。