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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院中層干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支有作為、敢擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)任、講奉獻(xiàn)的干部隊伍，7月12日，醫(yī)院組織召開了新提任干部工作座談會。張玉蓮副書記、人事處正副處長和近年來新提任12名科主任、負(fù)責(zé)人參加會議。人事處徐強(qiáng)處長主持會議。

座談會上，徐強(qiáng)處長介紹了本次會議召開的背景和意義。各科室（部門）主任就任職以來在科室（部門）發(fā)展規(guī)劃以及管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等工作中的成效亮點和創(chuàng)新舉措進(jìn)行了匯報交流，同時提出了工作中遇到的困惑和問題，也明確了未來工作發(fā)展方向。

張玉蓮副書記首先表達(dá)了黨政一把手對大家的關(guān)心與期望。充分肯定了各位主任上任以來，在科室管理、學(xué)科建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培訓(xùn)以及機(jī)制優(yōu)化、科研教學(xué)等方面取得的顯著成績，并就下一步如何做好科室管理和學(xué)科發(fā)展等問題提出了五點期望：一是要強(qiáng)化發(fā)展的責(zé)任感與使命感，做青中年中層的排頭兵；二是要提高科學(xué)管理的能力與水平，做時代要求的管理者；三是要具有堅韌不拔的毅力與膽識，做學(xué)科發(fā)展的開拓者；四是要有寬廣大度的胸懷和公心，做下屬忠誠的指導(dǎo)者；五是要具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的科研創(chuàng)新意識，做創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者。她勉勵與會干部精誠團(tuán)結(jié)，把科室建設(shè)成為有先進(jìn)理念、有專業(yè)特色、有理想方向的優(yōu)秀團(tuán)隊，同時要求人事處進(jìn)行認(rèn)真梳理和歸納大家提出的問題與建議，并高度重視，積極促進(jìn)落實。切實做好干部隊伍建設(shè)和主動服務(wù)工作，助推醫(yī)院各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

徐強(qiáng)處長做總結(jié)發(fā)言，希望各位新提任干部以“爭上游創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)”干事創(chuàng)業(yè)，認(rèn)清自身責(zé)任和使命，切實提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

干部工作座談會作為我院干部隊伍管理的新舉措，是強(qiáng)化干部培養(yǎng)、完善管理機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，為醫(yī)院中層干部加強(qiáng)溝通、分享經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)搭建了良好平臺。后期，醫(yī)院將不斷健全干部管理機(jī)制，全面提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，為醫(yī)院干部人才隊伍建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。